Syndic de copropriété à Saint-Maur-des-Fossés

ÉTHIQUE - TRANSPARENCE - RIGUEUR - RÉACTIVITÉ - ÉCOUTE

Voilà les 5 termes qui définissent l'approche du métier de syndic partagée par l'équipe « copropriété » de C. H. V.

Éthique : le respect du code de déontologie FNAIM est un point essentiel dans notre activité.
C. H. V est entièrement indépendant et n'a aucun lien capitalistique avec aucune autre société.
Cette indépendance vous garantit notre liberté d'action et de parole dans tous les domaines.

Transparence : le Maître MOT chez C. H. V.
Le syndic est le mandataire du syndicat des copropriétaires. Aucun document ne lui appartient et les copropriétaires, notamment membres du conseil syndical, ont un accès à l'ensemble des documents.
Les pièces comptables sont notamment consultables sur simple demande .
Les entreprises sont choisies, en concertation et avec l'accord du conseil syndical ou des copropriétaires.
Les appels d'offres sont ouverts aux entreprises sélectionnées par les copropriétaires.

Rigueur : elle est indispensable à la gestion d'une copropriété.
Rigueur dans les process d'exécution, dans le traitement des demandes et des interventions, dans la tenue de la comptabilité.

Réactivité : parce que les petits tracas de la vie quotidienne d'un immeuble ne doivent pas se transformer en problèmes graves, nous demandons aux entreprises d'intervenir le plus rapidement possible sur tous les dépannages et les petites réparations.

Écoute : parce qu'il n' y a pas de gestion possible sans dialogue et partage d'idées. La relation avec le conseil syndical est notamment un point essentiel à la réussite des projets et à la bonne tenue de l'immeuble.  

Certification, Agrément...

  • Adhérent FNAIM
  • Sociétaire Galian
  • Immatriculation ORIAS

Langues Parlées

  • Anglais
  • Portugais
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